Всем известно давно, что сплоченный и дружный коллектив составляет основу компании. Если команда профессионалов по настоящему дружна и сплочена – она сможет сделать намного больше, чем несколько отдельно взятых гениев. Возможно, что правильно подобранные люди все равно со временем смогут найти общий язык и сработаются. Но время будет потеряно. Задачей Тимбилдинга является именно помощь в ускорении данного процесса.

Тим-билдинг (Team Building) в переводе с английского языка - «построение команды».
тимбилдинг - это активная игра, цель которой сформировать и скооперировать команду людей, работающих на благо одной компании.
тимбилдинг - это проверка и закалка силы духа каждого человека отдельно и всего коллектива в целом.
тимбилдинг - это возможность проявления индивидуальных качеств участника, работающих на раскрытие его потенциальных возможностей
тимбилдинг - это счастливый случай для новичков компании, безболезненно преодолеть психологические барьеры
тимбилдинг - это удачный ход для сплочения региональных представителей в одной неформальной тусовке
тимбилдинг - это создание корпоративных, дружеских и доверительных отношений между сотрудниками одной фирмы
тимбилдинг - это синтез физических действий с творческим подходом
тимбилдинг - это корпоративный отдых целеустремленных людей, шагающих в ногу со временем
тимбилдинг - это настоящий праздник, способный наполнить жизнь новыми и яркими красками

Мы предлагаем Вам один из вариантов ов тимбилдинга - на целый день окунуться в иной мир, где Ваши сотрудники, находясь в новом окружении с новой системой ценностей, забудут о своих ролях, сотрут предустановки и получат отличный опыт взаимодействия. Вам, как руководителю или HR, будет интересно выявить потенциальных лидеров и креаторов, чтобы в дальнейшем подключить их к инновационным проектам в Вашей компании.

Мы хотим предложить Вам сценарии тимбилдинга формата полного дня, где действие начинается с момента приезда на место проведения, и Ваши сотрудники с помощью профессионального ведущего, антуража и аниматоров постепенно погрузятся в новую реальность.

Один из вариантов, это игровые программы. Разовые игровые программы занимают, в среднем, 3 - 4 часа. В программе могут принимать участие от 15 до 100 человек любого возраста. Участие в активных развлекательных программах не требует особой физической подготовки, знаний и умения. Это совмещение корпоративного отдыха с элементами командообразования.

Выездные игровые программы могут длится до 2 – 3 суток.

На территории нашей базы, которая расположена на границе Московской и Калужской областей тимбилдинги проводятся от 30 до 450 человек.

Размещение в благоустроенных корпусах, в 4-местных номерах.

Цели командной игры:

поднятие корпоративного духа;
улучшение эмоционального фона в коллективе;
сплочение членов команд;
повышение доверия членов команды друг к другу;
возможность для руководства в неформальной обстановке выделить сотрудников, проявивших лидерские качества, образность мышления;
мотивировать участников командной работе и командному взаимодействию.

Вот некоторые из наших team–building программ , которые мы можем провести:

Игровые программы — игра, приключения, детектив и т.д;
Игра - ориентирование;
Спортивные программы — корпоративные олимпиады, соревнования, спортивное ориентирование и т.д.;
Творческие программы — театральные, танцевальные, музыкальные, изобразительное искусство, ремесла.
Комплексные программы — совмещение различных элементов в одной программе.

Сюжетно – ролевые игры, ролевые игры, игры – приключения:
«Поиск клада», «Город мастеров», «Мафия», «Рыцарский турнир», « Мисс очарование», « Лесные забавы», « Вокруг света за 48 часов»

Основные принципы построения программ:

Доступность: программы не требуют от участников специальных знаний и навыков. В программах могут принимать участие люди с любой физической подготовленностью и любого возраста.
Командная работа: все участники работают в командах по 12 — 15 человек.
Активность: в программах используются специальные упражнения, активизирующие групповые процессы.
Поддержка: с каждой командой работают опытные инструкторы, которые способствуют развитию групповой динамики.
Четкие правила: все программы имеют четкие правила.